2018-09-12 14:37:42
7日上午，中鐵上海工程局武漢地鐵5號線1標(biāo)項目部，舉行了一場以“薪火相傳 筑夢青春”為主題的“導(dǎo)師帶徒”拜師簽約儀式，該項目部今年入職的9名新入職員工，與導(dǎo)師“配對”成功。
“項目部領(lǐng)導(dǎo)和同事對我關(guān)懷備至，讓我感受到家的溫暖。”“參加工作才一個多月，同事們總是細(xì)心地教我工作方法和技能，引導(dǎo)我快速轉(zhuǎn)換角色。”在座談環(huán)節(jié)，每一名新入職員工結(jié)合參加工作兩個月以來生活和工作的情況，進(jìn)行了總結(jié)發(fā)言。
圍繞新職工所感所言，導(dǎo)師團(tuán)成員也結(jié)合工作及項目實際，對他們進(jìn)行了答疑解惑。一陣交心談心過后，9位徒弟分別與導(dǎo)師簽訂了“導(dǎo)師帶徒”協(xié)議。與其他兄弟單位不同的是，每名新員工都配備了職業(yè)生涯和技術(shù)生涯兩位導(dǎo)師。
據(jù)了解，“雙導(dǎo)師”帶徒是該項目部在傳統(tǒng)“導(dǎo)師帶徒”工作的基礎(chǔ)上積極創(chuàng)新，打破了過去一對一的“導(dǎo)師帶徒”模式。在為每位新員工配備經(jīng)驗豐富、技術(shù)過硬的專業(yè)指導(dǎo)師父的基礎(chǔ)上，還為他們配備了一名職業(yè)生涯導(dǎo)師，定期開展一對一談心輔導(dǎo)和職業(yè)規(guī)劃，強(qiáng)化對新員工的價值引領(lǐng)和思想品德建設(shè)。
為確保“雙導(dǎo)師帶徒”制度落到實處，該項目部從過程監(jiān)督和成果考核上發(fā)力，根據(jù)實際情況為師徒雙方專門設(shè)計了教學(xué)計劃薄、學(xué)習(xí)筆記簿、談心記錄簿等，并要求每月按時上報，由項目團(tuán)支部負(fù)責(zé)跟蹤及反饋日常開展情況，定期進(jìn)行督導(dǎo)、總結(jié)。
在考核獎懲上，該項目部一方面將組織評選“模范師徒”“優(yōu)秀職業(yè)生涯導(dǎo)師”，對表現(xiàn)優(yōu)秀的師徒進(jìn)行獎勵，充分調(diào)動他們學(xué)習(xí)進(jìn)步的積極性；另一方面，將對帶徒成果不顯著、新員工成長緩慢的師徒，進(jìn)行批評和通報處理，敦促導(dǎo)師和學(xué)員端正態(tài)度。
（記者潘錫珩 通訊員韓浩 實習(xí)生許鈺彬）